Arjen Jansen

Arjen Jansen is een van de oprichters van C&T. Hij werkt sinds 1998 als directeur en vennoot.

Zijn voornaamste aandachtgebied is het uitvoeren van grootschalige veranderingstrajecten, waarbij de nadruk ligt op een werkzame integratie van bedrijfs-, project- en medewerkerdoelen, waarbij het samen ontwikkelen altijd uitgangspunt is (organisatie advies). Het realiseren van nieuwe klantbenaderingen, businessmodellen en samenwerkings-vormen gaat hierbij hand in hand met het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. En dat is vaak moeilijk, soms confronterend, maar altijd leuk om samen te doen. 

 

Andere aandachtsgebieden zijn:

• Training van persoonlijke en groepsvaardigheden, meestal op management of  leidinggevend niveau

• Interim management op leidinggevend stafniveau of  strategisch/tactisch uitvoerend niveau

• Coaching

• Strategieontwikkeling en -implementatie

• Ontwikkeling en implementatie van HRM-  en Projectmanagement instrumenten 

 

Zijn actiegerichtheid, pragmatiek en zijn kennis van veranderingsmanagement in grote en middelgrote organisaties vormen voor hem de basis voor de implementatie van verandering. Hierin staan steeds de gemeenschappelijke doelen van het klantsysteem, de organisatie en die van de medewerkers centraal bij het realiseren van de opdrachten.

 

Interim opdrachten worden conform onze normen voor projectmatig werken vervuld conform een gezamenlijk met de opdrachtgever vastgesteld projectplan met daarin de binnen het beschreven tijdsbestek te realiseren producten en resultaten.

Arjen is in zijn vrije tijd altijd op de mountainbike te vinden.

Contact: arjen.jansen@ctontwikkeling.nl