LIFO ®

1. Wat is LIFO® ?
LIFO® is de afkorting van "Life Orientations":
"de waarden en de doelen waarop men zich in het leven wil oriënteren".De kern van de LIFO® methode is de Vragenlijst Eigen Stijlen. Deze geeft u een indruk aan welke oriëntaties u de voorkeur geeft en hoe dit zich in uw gedrag vertaalt.

De vragenlijst is geen test. Het geeft wel een breder inzicht in de gedragsvoorkeuren van uzelf en van anderen. LIFO® concentreert zich op de sterktes die u in de loop van uw leven ontwikkeld heeft.
De aandacht richt zich op een effectiever gebruik van uw sterktes en niet op persoonlijkheidsverandering.

Het is vaak moeilijk uw eigen gedrag en het gedrag van anderen op een objectieve manier te beschrijven. De kracht van de LIFO® methode is dat deze gedrag zonder waardeoordelen bespreekbaar maakt.

Vragenlijst Eigen Stijlen
De kern van de LIFO® methode is de vragenlijst Eigen Stijlen. In de vragenlijst krijgt u uitspraken voorgelegd met steeds vier reactiemogelijkheden per uitspraak.

Uitkomst
Met behulp van het scoringsformulier krijgt u een indruk aan welke stijlen u de voorkeur geeft en hoe sterk deze zich in uw gedrag zullen vertalen. Het geeft herkenning.
 

2. Achtergrond informatie
Inzicht in gedrag
LIFO® is een werkstijlenmethode. Ontwikkeld in de VS en gebaseerd op jarenlange ervaringen. De methode geeft u inzicht in uw gedrag in allerlei situaties. Maar ook in uw persoonlijke doelen, attitude en gevoelens.

Werkstijlen
LIFO® onderscheidt 4 werkstijlen. Ieder mens heeft een favoriete werkstijl. Er is geen juiste of onjuiste stijl. Wel een voorkeurstijl waarbij sterke punten en valkuilen zijn aan te geven.

Sterke punten optimaal inzetten
Inzicht in uw eigen voorkeurstijl leert u uw sterke punten optimaal in te zetten. Ook leert u hoe u de valkuilen van uw voorkeurstijl kunt herkennen. Dit vergroot uw inzicht in uw eigen functioneren en in dat van anderen.

Toepassing in de praktijk
LIFO® stimuleert en leert u om kritisch te kijken naar uw eigen gedrag en om dat, indien gewenst of noodzakelijk, daadwerkelijk aan te passen. Zodanig dat dit aansluit bij de voorkeurstijl van de ander.

Gemeenschappelijk kader
Uit ervaring blijkt dat LIFO® goed werkt bij groepsgewijze trainingen. Het geeft groepen namelijk een gemeenschappelijk kader. Het is voor iedereen herkenbaar. Bij individuele coaching geeft LIFO direct inzicht in het eigen handelen. U kunt LIFO® direct toepassen in uw eigen praktijksituaties.

3. Toepassingsmogelijkheden
Wat u met LIFO® kunt doen en bereiken
• Inzicht bij loopbaanontwikkeling. Sterktes koppelen aan functie- en taakeisen.
• Uw probleemoplossend vermogen vergroten
• Samenwerking verbeteren.
• Teams evenwichtig samenstellen
• Inzicht in waarom besluitvorming stagneert
• Risico's kunnen inschatten bij werving en selectie
• Een selectiegesprek diepgang geven
• Klantgericht denken en doen
• Conflictsituaties kunnen hanteren

LIFO® vragenlijst eigen stijlen
Het doel van de vragenlijst en de interpretatie is om met u in gesprek te komen. Het is geen blauwdruk van uw persoonlijkheid. Meer een verwoording van een aantal voor u vertrouwde gedragspatronen.

Wat vertelt de vragenlijst
De interpretatie geeft u inzicht in de positieve, productieve kanten van uw LIFO stijl. Tevens krijgt u een aanwijzing wat mogelijke contra-productieve kanten zijn van uw stijl.

De uitkomst
Met behulp van het scoringsformulier krijgt u een indruk aan welke stijlen u de voorkeur geeft en hoe sterk deze zich in uw gedrag zullen vertalen. Het geeft herkenning en leert u beter met anderen om te gaan.

4. LIFO® links
MATCH
Management Advies en Training Centrum.
Vertegenwoordiger van de LIFO methode voor de Benelux.
www.match-bv.nl

Bcon LIFO International
Voorheen Allan Katcher International, Inc.
en Stuart Atkins, Inc.
Voor een internationale informatiebron over de LIFO methode:
www.stuartatkins.com