Wat moet ik nu mijn beste medewerker vertrekt?

Uw beste medewerker krijgt een andere baan. Hij is toe aan een nieuwe uitdaging. Hij heeft het verdiend.

U heeft opeens ook een nieuwe uitdaging; waar haalt u zo snel een capabele opvolger vandaan?

U bedenkt zich ook dat dit wel eens het juiste moment kan zijn om een aantal dingen anders te gaan aanpakken. Daarvoor is eigenlijk iemand nodig met wat andere vaardigheden dan de opvolger die u in het hoofd heeft of opnieuw gaat werven. Eigenlijk zijn ze nog helemaal niet klaar voor de toekomst. Iemand zou samen met de andere medewerkers eens aan het werk moeten gaan om de zaken te verbeteren en zonodig te veranderen. Daarmee zorgt u dan weer dat de opvolger een goede start kan maken in een toekomstklare afdeling.